Los estándares de competencia permiten determinar si la persona ha alcanzado el tipo, nivel y calidad de desempeño esperado por el sector productivo. En este sentido, el EC básicamente describe:

• Lo que una persona debe ser capaz de hacer
• La forma en que puede juzgarse si lo que hizo esta bien hecho
• Las condiciones en que el individuo debe mostrar su aptitud
• La capacidad de la persona para trabajar en un marco de seguridad e higiene

Podemos decir que los EC tienen tres funciones básicas:

• Diagnostica por que ubica el nivel en que se encuentra el individuo respecto al marco de referencia: el EC y el mercado laboral
• Formativa por que proporciona información útil a los Centros de Evaluación y a los Evaluadores para asesorar y orientar a los solicitantes con su desarrollo
• Y la de Certificación que reconoce formalmente la competencia que tiene el individuo hasta este momento